Los candidatos, ya pueden presentar sus solicitudes, pues la convocatoria se abrió a principios de este mes y cerrará el próximo 3 de mayo, para entrar a un proceso de selección de alta tecnología, que analizará no sólo logros laborales y académicos, sino también sus capacidades e intereses con el fin de elegir la mejor persona para al cargo.
La cantautora estadunidense Alicia Keys, ganadora de 12 premios Grammy, busca candidatos para su nuevo proyecto de blogosfera, cuya finalidad es ser un sitio que impulse a encontrar y brindar ideas, así como noticias optimistas.
La intérprete, próxima a lanzar su nueva producción y creadora de éxitos como "No one", decidió innovar con el buscador de empleo monster.com, para hacer uso de sus más recientes tecnologías a fin de encontrar al profesional más adecuado para el puesto.
Los candidatos, ya pueden presentar sus solicitudes, pues la convocatoria se abrió a principios de este mes y cerrará el próximo 3 de mayo, para entrar a un proceso de selección de alta tecnología, que analizará no sólo logros laborales y académicos, sino también sus capacidades e intereses con el fin de elegir la mejor persona para al cargo.
Después de la selección, a los profesionales, se les pedirá la creación de un vídeo y algunos artículos de muestra que se expondrán al público, mismo que, con sus comentarios, decidirá en parte quién será la persona elegida.
La selección, que finalmente correrá a cargo de la propia Alicia Keys, junto a su equipo asesor y los ejecutivos de Monster.com, quienes terminarán dejando 10 candidatos, que serán enviados para su última prueba a Nueva York.
Una vez superados todos los pasos, el nombre del nuevo blogger de la cantante será anunciado en junio próximo, pasando a la contratación.
De acuerdo con la propia Alicia Keys, encontrar a una persona a través de una página como Monster, es una consecuencia directa de su deseo por llevar a cabo un proceso igualitario, donde además de currículos impresionantes, se elija a alguien que realmente entienda sus necesidades e intereses.
Monster.com es el sitio de búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera con una red global; es considerada como líder mundial en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet, con presencia en más de 52 países.
Ciudad de México
La cantautora estadunidense Alicia Keys, ganadora de 12 premios Grammy, busca candidatos para su nuevo proyecto de blogosfera, cuya finalidad es ser un sitio que impulse a encontrar y brindar ideas, así como noticias optimistas.
La intérprete, próxima a lanzar su nueva producción y creadora de éxitos como "No one", decidió innovar con el buscador de empleo monster.com, para hacer uso de sus más recientes tecnologías a fin de encontrar al profesional más adecuado para el puesto.
Los candidatos, ya pueden presentar sus solicitudes, pues la convocatoria se abrió a principios de este mes y cerrará el próximo 3 de mayo, para entrar a un proceso de selección de alta tecnología, que analizará no sólo logros laborales y académicos, sino también sus capacidades e intereses con el fin de elegir la mejor persona para al cargo.
Después de la selección, a los profesionales, se les pedirá la creación de un vídeo y algunos artículos de muestra que se expondrán al público, mismo que, con sus comentarios, decidirá en parte quién será la persona elegida.
La selección, que finalmente correrá a cargo de la propia Alicia Keys, junto a su equipo asesor y los ejecutivos de Monster.com, quienes terminarán dejando 10 candidatos, que serán enviados para su última prueba a Nueva York.
Una vez superados todos los pasos, el nombre del nuevo blogger de la cantante será anunciado en junio próximo, pasando a la contratación.
De acuerdo con la propia Alicia Keys, encontrar a una persona a través de una página como Monster, es una consecuencia directa de su deseo por llevar a cabo un proceso igualitario, donde además de currículos impresionantes, se elija a alguien que realmente entienda sus necesidades e intereses.
Monster.com es el sitio de búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera con una red global; es considerada como líder mundial en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet, con presencia en más de 52 países.
Ciudad de México
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